A falta de gestão dos dados do plano de saúde pode ser a causa daquele reajuste de dois dígitos anual. O RH Data-Driven pode transformar os custos em estratégia

Por que oferecer "apenas" um convênio médico não é mais suficiente para segurar a elite corporativa da sua empresa? Você já sentiu aquele gosto amargo na boca ao receber o pedido de demissão de um colaborador-chave que você levou meses para recrutar, treinar e integrar à cultura?

Preparamos um guia com as melhores práticas para negociar planos de saúde e benefícios com seus colaboradores

O final do ano é o momento ideal para planejar e implementar diversas estratégias para o próximo ano, e o plano de saúde empresarial não...

Campanhas de employer branding surgem como ferramentas sofisticadas para destacar benefícios, cultura organizacional e propósito da empresa

Neste artigo, exploraremos por que a oferta de planos de saúde aos funcionários é uma escolha inteligente para qualquer empresa.

Na busca por atrair e reter profissionais talentosos, as empresas enfrentam uma competição acirrada.

O reembolso assistido, ou reembolso facilitado, é uma prática ilegal e fraudulenta do processo de reembolso em planos de saúde

Fatores que estão transformando os benefícios em saúde nas empresas, recurso que ajuda a reter e contratar talentos para a equipe.