Por que oferecer "apenas" um convênio médico não é mais suficiente para segurar a elite corporativa da sua empresa? Você já sentiu aquele gosto amargo na boca ao receber o pedido de demissão de um colaborador-chave que você levou meses para recrutar, treinar e integrar à cultura?

As práticas sustentáveis, alinhadas aos princípios ESG, possuem um impacto direto no bem-estar, na saúde e, consequentemente, na performance do capital humano

Preparamos um guia com as melhores práticas para negociar planos de saúde e benefícios com seus colaboradores

A saúde mental no ambiente de trabalho ultrapassou o âmbito pessoal configurar-se hoje como um pilar estratégico para o sucesso empresarial.

O final do ano é o momento ideal para planejar e implementar diversas estratégias para o próximo ano, e o plano de saúde empresarial não...

A escolha do plano de saúde ideal para a sua empresa requer uma análise cuidadosa dos fatores incluindo as principais tendências no mercado.

Neste artigo, exploraremos como a saúde emocional impacta diretamente a produtividade e as relações interpessoais no ambiente de trabalho

O capital humano representa o conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e atitudes que os colaboradores levam para a organização.