Razões para oferecer um plano de saúde aos seus funcionários

Vamos começar com os números obtidos através de pesquisas realizadas durante o ano de 2020 por empresas como a Ibope Inteligência, Catho e Fractl:

• 95% dos entrevistados consideram o Plano de Saúde um fator decisivo no momento de escolher um emprego;

• 79% consideram o Plano de Saúde um benefício extremamente importante;

• 70% dos entrevistados disseram que possuir um Plano de Saúde é prioridade.

São números importantes de se levar em conta, sem dúvidas! Por isso listamos 5 razões para oferecer um plano de saúde que justifica esse investimento para as empresas:

1º. Valorização da empresa e preocupação com seus funcionários

Principalmente nesse período em que passamos por uma séria pandemia, a preocupação de todos com a saúde se tornou muito mais presente.

Demonstrar que existe esse cuidado no relacionamento entre empregado e empregador contribui para o fortalecimento da imagem da empresa não só entre seus funcionários, mas no mercado de trabalho como um todo.

2º. Oferecer um plano de saúde é diferencial competitivo

Pode parecer óbvio ou repetitivo, porém é importante para a empresa se diferenciar da maioria. Vamos nos lembrar dos números elencados no início do nosso texto: Na hora da opção pela vaga ofertada a grande maioria opta pela empresa que oferece um Plano de Saúde.

Em consequência, as chances de contratação e retenção dos melhores profissionais disponíveis no mercado de trabalho aumentam expressivamente.

3º. Diminuição dos impostos

As despesas com o Plano de Saúde podem ser deduzidas de forma parcial ou integral no Imposto de Renda da empresa, resultando assim em redução da carga tributária, pois o governo oferece incentivos fiscais que ajudam a diminuir os custos para a empresa.

Vale lembrar que as regras ajudam para que os funcionários também obtenham benefícios, pois há a possibilidade de dedução do Plano de Saúde da sua declaração de IR.

4º. Proteção e segurança da saúde do funcionário

Os funcionários que possuem um Plano de Saúde podem manter uma frequência maior de consultas médicas, ficando mais protegidos contra o desenvolvimento de Doenças Crônicas e Agudas, pois é possível tratar seus sintomas de uma forma mais efetiva.

A maioria das operadoras de Planos de Saúde oferecem programas de bem-estar com profissionais que vão até a sua empresa para palestras e dicas de saúde, incentivando principalmente o cuidado preventivo.

5º. Acidentes de trabalho

Essa é uma situação que nenhuma empresa quer passar, porém um acidente de trabalho é algo que pode acontecer. Nesse momento, poder contar com atendimento médico rápido, de qualidade e seguro, que possa atender prontamente o funcionário faz toda a diferença.

Sabemos também que ocorrências que envolvem acidentes no trabalho podem se tornar complicadas, algumas vezes resultando em processos, porém com o auxílio e suporte necessários os riscos diminuem sensivelmente.

Se a sua empresa ainda tem dúvidas sobre as vantagens em contratar um Plano de Saúde para seus funcionários, converse conosco e solicite uma análise personalizada com as melhores opções do mercado.