Por que oferecer "apenas" um convênio médico não é mais suficiente para segurar a elite corporativa da sua empresa? Você já sentiu aquele gosto amargo na boca ao receber o pedido de demissão de um colaborador-chave que você levou meses para recrutar, treinar e integrar à cultura?

As práticas sustentáveis, alinhadas aos princípios ESG, possuem um impacto direto no bem-estar, na saúde e, consequentemente, na performance do capital humano

A telemedicina pode gerar um impacto mensurável nos indicadores de RH e financeiros, sendo uma evolução na forma como as empresas cuidam de seus colaboradores.

A inteligência artificial (IA) representa uma nova oportunidade para a transformação do setor de Recursos Humanos, permitindo que a área...

A saúde mental no ambiente de trabalho ultrapassou o âmbito pessoal configurar-se hoje como um pilar estratégico para o sucesso empresarial.

As confraternizações empresariais vão muito além de um simples encontro entre colegas de trabalho. Elas são importantes eventos estratégicos

O capital humano representa o conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e atitudes que os colaboradores levam para a organização.