A falta de gestão dos dados do plano de saúde pode ser a causa daquele reajuste de dois dígitos anual. O RH Data-Driven pode transformar os custos em estratégia

Por que oferecer "apenas" um convênio médico não é mais suficiente para segurar a elite corporativa da sua empresa? Você já sentiu aquele gosto amargo na boca ao receber o pedido de demissão de um colaborador-chave que você levou meses para recrutar, treinar e integrar à cultura?

A telemedicina pode gerar um impacto mensurável nos indicadores de RH e financeiros, sendo uma evolução na forma como as empresas cuidam de seus colaboradores.

O final do ano é o momento ideal para planejar e implementar diversas estratégias para o próximo ano, e o plano de saúde empresarial não...

A escolha do plano de saúde ideal para a sua empresa requer uma análise cuidadosa dos fatores incluindo as principais tendências no mercado.

As novas propostas, que visam aumentar a transparência e proteger os consumidores, trazem desafios e oportunidades para os gestores.

O reembolso assistido, ou reembolso facilitado, é uma prática ilegal e fraudulenta do processo de reembolso em planos de saúde

Fonoaudiologia, psicologia, terapia ocupacional e fisioterapia passam a ter cobertura ilimitada para os usuários de planos de saúde.