A falta de gestão dos dados do plano de saúde pode ser a causa daquele reajuste de dois dígitos anual. O RH Data-Driven pode transformar os custos em estratégia

Por que oferecer "apenas" um convênio médico não é mais suficiente para segurar a elite corporativa da sua empresa? Você já sentiu aquele gosto amargo na boca ao receber o pedido de demissão de um colaborador-chave que você levou meses para recrutar, treinar e integrar à cultura?

As práticas sustentáveis, alinhadas aos princípios ESG, possuem um impacto direto no bem-estar, na saúde e, consequentemente, na performance do capital humano

Preparamos um guia com as melhores práticas para negociar planos de saúde e benefícios com seus colaboradores

A inteligência artificial (IA) representa uma nova oportunidade para a transformação do setor de Recursos Humanos, permitindo que a área...